一是围绕维稳抓信访举报。建立信访工作预案，将信访工作列入乡村干部考核范畴。确定每周三为信访接待日，由一名乡班子成员和信访工作人员接待群众来访，能予以答复的当面答复解释，不能立即答复的，交待清楚下次接待领导和地点。同时，督促村“两委”班子尤其是村党支部书记，在抓好农村经济发展的同时，必须把更多的时间和精力放在维护稳定上，善于发现问题，善于协调解决问题，力争将矛盾化解在基层，确保“小事不出村、大事不出乡”。今年1-6月份，共接待群众来访13起30余人次，处理群众来信来访13件，信访案件办结率100%。

二是强化纪律抓案件查处。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，重调查研究，重事实证据，认真查处党员干部违纪案件。今年立案查处了坑下村一干部违法违纪问题，挽回村集体经济1.5万元。针对今年换届选举年，强化“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传，突出警示教育，对换届情况进行动态了解，及时掌握存在的违反换届选举纪律苗头性、倾向性问题，把问题解决在始初状态。

三是完善机制抓案查“后半篇”文章。针对办案过程中发现的体制、机制和管理上暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，积极探索加强防范的途径和办法，及时建章立制，做到查处一个案件，完善一套制度，堵塞一些漏洞。同时，加强受处分人员结对帮扶，采取谈心交流、走访慰问等方式，对受处分人员进行具体的帮扶教育，及时了解他们的工作表现、思想动态和生活现状。（云丰乡纪委叶挺凡）